专项招聘是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

专项招聘，就是有针对性的进行招聘，比如针对高校招聘、针对基层工作人员、针对专业人员进行招聘、针对地区进行招聘，具有限制性；而一般的单位招聘是面试社会及应届毕业生进行招聘。

专招的好处是多给了贫困生一次报考大学的机会。专招的录取分数线相对于普通高考要低一些。参与专招的考生可以享受国家的优惠政策。专招的缺点是转生专业较少、招生的名额有限、考生间竞争非常激烈。

专招的意义是普及高等教育、对于贫困地区的教育扶持、提高国民的平均教育水平、实现全面小康的目标。专招包括：国家专项招生计划、地方专项招生计划、高校专项招生计划。

专项招聘严格按照国家和省事业单位公开招聘政策规定的程序和条件实施，整个招聘工作按照统一时间、统一步骤、统一政策、统一方式进行，确保规范、有序、高效。

事业单位专项招聘和公开招聘的区别

事业单位公开招聘专项计划是指该事业单位向社会公开招聘所需工作人员而制定的不同于普通计划的行为规划。它具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。

专项计划是人们为完成某种特定的任务而制定的行为规划。专项计划有很多种类，比如强军计划、援藏计划、农村师资计划、少数民族骨干计划等，企业制定的实现企业目的的计划等等，科研人员为科研项目而制定的计划等等。