你觉得入职第一天就离职的人，是出于什么心理？

Question

如题所述

Answer 1

不够忍耐或者说不够了解，他们在入职第一天发现了自己的能力完全跟不上这份工作。或者工作与预期的大相径庭，这让他们产生退缩心理。
这样的人往往比较死板，他们不愿意做出改变，喜欢在相对平稳的工作环境当中做事。安于现状不愿做出改变的心理。

Answer 2

我觉得这不应该一概而论，因为有很多突发状况的影响的这样的情况发生，比如说家里突然发生了变故，所以没办法才辞职了，或者说是已经被猎头公司发现了这个人才，然后挖他走，所以他就离职了。

Answer 3

期望太高的心理。
在上班之前，认为这个工作很苦，但是出于工资或者什么样的原因可以让人接受。
不过，等到上班时候，发现工作跟自己想象的差异很大，这个时候就会面临选择，是留下还是离开。
大多数都是选择离开，因为这种工作根本就不适合自己的期望，干下去会越来越憋屈。

Answer 4

这事我还真的就做过，出于对那份工作完全不符合自己的期望，心理落差特别大，如此这般我就上了一天班就辞职了。最让我受不了的是员工宿舍，特别脏，只有木板，床垫都是脏的，我实在忍受不了。

Answer 5

我就有过这样的经历，熬过了痛苦的实习期，原本以为入职转正后就可以做些正经的工作，可大佬依旧让我当跑腿打杂的小妹，被办公室的老人们吆五喝六，我的才干和抱负得不到一丝的施展。
在这样的地方工作，我看不见未来的期望在哪里，得熬多久才能出头呢。
于是第二天就办理离职了，去寻找更适合我的发展平台。