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国企正式员工有编制吗 怎样才算国企正式员工
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推荐答案 2019-04-11
国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。
如果你在当地企业就5险,如果不是当地人那就是四险,是城镇户口的有公积金,农民户没有一金,如果单位也可以给你不给你上也不违法。
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国企正式员工有编制吗
答:
1. 国企员工确实拥有编制
。编制是指组织结构及其人员数量的定额和职务分配,由财政拨款确定的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。编制类型包括行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。2. 国企编制是指在国有企业工作的正式员工的用工编制,这些员工直接与国有企业签订劳动合同,...
国企正式员工有编制吗
?
答:
国企是有编制的
。国企编制主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效...
国企正式员工有编制吗
?
答:
1. 国有企业提供正式编制岗位,这些岗位根据国家规定和企业规章制度设立,用于招聘正式员工
。2. 正式员工是指与企业签订正式劳动合同的员工,他们享有国家法律保护,工作内容、薪酬和福利遵循国家规定。3. 国企编制体系中,除了正式员工,还包括劳务派遣协议工。这些员工通常不直接与国家财政挂钩,其合同关系...
怎么才算国企正式员工
答:
(1)国企有集团公司的,并且直接和集团公司签合同,那毫无疑问,你肯定是正式工!
国企正式员工
入职时会直接和国企签订合同,第一次往往3年,第二次会是5年,再往后可能直接就是无固定期限的!但每一次签合同基本就是去人事处走下流程,所以国企铁饭碗也是这么来的。(2)如果录用你的企业是集团公司...
国企
的
员工有编制吗
答:
国企的员工没
有编制
。国企是属于企业性质的单位,不属于体制内的单位,有编制的单位都是体制内的单位,在国企里面工作是没有编制的。在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的
正式员工
,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。如果你
是国企
的正式员工,那么在...
怎样才算
进了
国企编制
答:
1、国企与员工签订劳动合同,即
国企正式员工
;2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;3、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。
正式工
与合同工的区别:1、
编制
:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事 局备案,占用编制名额,单位不能独自...
怎样才算
进了
国企编制
国企编制有什么用
答:
怎样才算
进了国企
编制
如何知道自己是不
是国企正式工
,判断依据是是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于
国企正式员工
。目前国企的用工渠道有如下三条:第一,国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工;第二,员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;第三,国企与员工签署...
怎样才算国企正式编制
?
答:
第一、国企与员工签订劳动合同,即
国企正式员工
;第二、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;第三、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。员额
编制
属于政府相关主管部门统筹招聘规划下,为当地直属或下属单位部门的工作人员,被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。根据《深圳市经济特区警务...
国企
单位属于什么
编制
答:
国企工作人员属于事业单位,没
有编制
。
正式员工是
要登记在册、报国资委备案的,并且有领导职数限制、有员工名额限制,没特殊原因也不会辞退。国企属于企业,不属于体制。
国企正式工
和合同工的区别概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性...
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