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国企员工是什么编制
国企
职工
是什么编制
的?
答:
【法律分析】国企编制就是国有企业正式职工的用工编制
,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。国有企业的员工大致分为四种类型,前两类有编制:(1)国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。(2)国有企业的正...
国企
职工
是什么编制
答:
1、事业编制:指在事业单位工作的职工
,享有事业单位职工的待遇和保障;2、企业编制:指在国有企业工作的职工,按照企业的人事管理制度进行管理;3、
公务员编制
:虽然国企职工通常不属于公务员编制,但部分国企特定岗位可能会设置公务员或参照公务员管理的岗位;4、劳动合同制:指与国企签订劳动合同的职工,按照...
国企
的正式
员工是编制
吗
答:
【法律分析】:国企劳动合同制员工算编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫
事业编制
,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
国企
单位属于
什么编制
答:
国企工作人员属于事业单位,没有编制
。正式员工是要登记在册、报国资委备案的,并且有领导职数限制、有员工名额限制,没特殊原因也不会辞退。国企属于企业,不属于体制。国企正式工和合同工的区别概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工...
国企编制是什么
意思
答:
国企编制是指国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同
。国企编制:
泛指公务员
、国企编制内员工或国家管理阶层家属等,代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。是国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。怎样才算进了国企编制:如何知道自己是不是国企正式工,判断依据...
国企编制是什么
答:
国企编制
主要包括两种类型:国企正式
员工
(也称为编内员工或正式工)和劳务派遣协议工。这种编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担。国企编制有利于保障员工的稳定性、福利和发展空间,但也要求员工具备一定的专业能力和工作效率。编制是一个汉语词汇,拼音是biānzhì。一指把细长的东西交叉组织起来,制...
国企
转正就是入
编制
吗
答:
国企
的正式
员工是
有
编制
的。国企的员工也就是我们常说的正式工,都是有编制的,合同制员工是直接与企业签合同的员工,行政编制,主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件,公务员都是行政编制,但拥有行政编制的不一定是公务员。国企和私企的区别 定义...
国企编制是什么
意思
答:
国企是
有编制的。国企编制主要包括两种,一是国企正式
员工
,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政
什么
事。银行
编制是国企编制
的一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效...
国企
里的
编制是啥
答:
企业编制
也就是企业内部正规的编制享受一切该享受的福利。 特别是国有企业经常实行一企两制的人事制度企业中存在两种职工身份,一种是编制员工,一种是临时工,编制员工是公司的正式员工,按等级享受全部福利待遇和工资待遇,与公司直接签劳动合同,享受公司内部培训、升迁。国企是国务院和地方人民政府分别代表...
国企
的
员工
有
编制
吗
答:
国企是
属于企业性质的单位,不属于体制内的单位,有
编制
的单位都是体制内的单位,在国企里面工作是没有编制的。在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式
员工
,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。如果你是国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,...
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