领导承诺的职位待遇不给兑现想辞职不批该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得领导对于我给我的承诺，他没有完全的兑现的话，我觉得我会找他坐下来，两个人好好的聊聊。然后会找出问题的关键也会找出解答的方法，如果他不给我批离职的话，我会找相关部门来解决，我觉得可以用法律进行维权，我觉得既然这个工作他不能满足我的一些要求的话，他还要限制我的人身自由，我觉得需要运用法律武器来进行维权，我觉得每个人都是值得被尊敬的，而不是这样的不尊重。

Answer 2

其实你会发现有时候老板承诺的职位待遇，他只是一段时间给忘了他，这段时间太忙了就给忙忘了，还是他故意不给你完成，如果是因为忙忘了，你可以去正面的去提醒一下。如果是故意的，我觉得你可以去选择辞职，因为能有这样的领导，你在这家公司也不会有什么好的前途，而且这样的公司也不会有什么更好的发展。

Answer 3

当你的领导承诺给你应该得到的职位，待遇是一定是作为条件让你做了一些事情而当你做完这件事情后，他却没有兑现，应该兑现的承诺，这个时候，因为他是你的老板，你并不能不留情面的去指责他，你只能静观其变看他的下一步计划是什么样子。把这件事情牢牢的记在心中，等到合适的时机再向老板询问。

Answer 4

我觉得做人应该是要有诚信的，我觉得领导既然做出了承诺，而不兑现，说明他是一个特别没有道德的人，特别没有诚信，我觉得这样的人我觉得不值得，我为他卖命，我觉得每一份工作，你都是要需要有动力的，但是领导这样对我，他是让我没有动力，没有激情的再去工作。然后我会辞职辞职，他不批的话，我一直会递交辞职，我觉得一定要辞职。

Answer 5

领导承诺的的职位待遇不能兑现的时候，我们一定要冷静处理，不能和领导撕破脸皮。领导一定会有自己的想法，我们应该听领导的根据领导的指示办事情。老板也有自己的苦衷，我们要体谅老板，而不是与老板斗气。