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员工病了分管领导不给请假,病人能不能越级找上级领导请假?
如题所述
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推荐答案 2020-07-22
病假要有医院开的诊断证明之类的,领导这样做确实不尽人情,可以找领导解释,看能不能处理,实在需要请假领导也不批准,就只能找上级请示了。
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其他回答
第1个回答 2020-07-22
可以的!你有医生病假条,他为什么不给假。上级领导如在不给假你可以到当地劳动监察大队举报
第2个回答 2020-07-22
病假的法定的,只要按程序请假就行了,然后病好之后继续去上班,如果因为你请了病假而开除您,您可以请求劳动局帮忙。至于分管领导批不批都无所谓,病假是法定的。
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你有
越级
向
上级请假
过吗?
答:
2、直接找领导 虽然在公司上班,直接
越级找领导
是一种很忌讳的事情,但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通,以后去
找上级领导,
这就不算越级处理事情了,因为你的上级领导已经知道你家里的情况,但是根据公司的规定,他没有权限给你批假,这个时候你跟他沟通之后,他也会同意你直接去找更上层的领...
作为小组负责人
,员工请假
却未告知,直接向
上级请假,
对吗?
答:
作为小组的负责人员,
员工请假
却未告知,直接向
上级领导请假,
应该是不正确的。因为按照公司的考勤制度,员工请假首先应该向基层小组请假。以便安排工作。如果越过小组负责人,直接向上级领导请假属于员工违反考勤制度,供参考。
请假领导
拒绝怎么办
答:
8. 您可以与直属主管沟通,然后寻求
上级领导
的帮助,这不算是越级。9. 若上级领导已知晓您家中的情况,但没有权力批准休假,您应与其沟通,以便获得同意。10.
领导不
同意请假通常有两个原因:工作需求或对个人有成见。11. 如果因工作需求,您可以尝试提前完成任务,找同事代班,或明确请假的重要性。12...
请假
是先找大领导还是二
领导?
有什么区别?
答:
再让部门经理同意审批通过,这样才符合规定,也是对领导的尊重。其次,还需要看领导的工作权限,有的公司对岗位要求都有制定相关的工作内容,比如有的大领导负责管理,而二领导就主要负责业务,那像
员工请假
这种事情就没必要向二领导汇报,直接向大
领导请假
即可,至于二领导那边,出于礼貌,也可以向他知会...
请假
条为什么
不能越级
递交?
答:
请假都是找直接主管的
领导,越级请假
一是
上级领导不
了解你的情况,很可能根本就不知道你是谁?还会造成领导之间的矛盾,不利于以后的工作,正常的
越级领导
也不会给你假的
直接
领导
权限不够,可否
越级请假
答:
按你工作单位的请假规章制度来
员工
请病假
领导不
准怎么办?
答:
一般来说,跟
领导请假不
批有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对个人有看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的,就要明确请假事由是否足够重要。(二)第二点,如果是领导对个人有...
职场上请事假
,领导不
同意怎么办?
答:
但是这个时候,我们可以选择和我们的直属主管沟通,然后去
找上级领导,
这不是
越级,
因为你的上级已经知道了你家人的情况,但是根据公司的规定,他没有权力批准你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会同意你直接去找主管。2.请事假肯定是需要合理领导批准的事情。从员工的角度来看,他们希望领导批准他们的...
如果要
请假,
是跟大领导请还是二
领导请假?
有何区别?
答:
首先选择向二
领导请假,
是一种正规的流程。因为二领导一般都会比较注重公司人员的变动,而且也会针对实际情况决定是否批准
员工请假
的需求。但是选择跟大领导进行请假的情况下,其实这就是一种越级行为。不仅会让二领导内心拥有不舒适的感觉,而且也会让大领导觉得自己的行为特别的不合适。我个人的看法。最后...
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