我入工厂上班三个月生病了逼我辞工我该怎么办？

Question

我的合同是三年，但上班三个就生病了，工厂就逼我辞工，但我不想辞工有受劳动法保护吗

Answer 1

首先查阅你们的合同是否就辞工做出硬性规定，其次就是工厂逼你辞工，说明工厂认为你给工厂带来不了价值，那么你不想辞工是可以的受法律保护的，但是工厂应该会找各种理由或说辞来逼你自己辞职，你只有坚持住！

Answer 2

你入工厂上班三个月生病，工厂逼你辞职是反劳动法的，你人厂签了三年合同是受劳动法保护的，工厂再让你辞职，你就去劳动局投诉工厂，劳动局会帮助你的，会给他一个满意的结果的。

Answer 3

只要你签了劳动合同书，那就受劳动法保护。要是用人单位因你生病而辞退你，你可以向工厂方面索要赔偿，是你在公司上班三个月的百分亡几来赔，要是不赔偿你可以去劳动局告他。

Answer 4

既然有正规手续，内部尽量协商好，万一协商不好，你可向社会保障部门，申请劳动仲裁。当然身体是自己的，身体有病还是要医治的，正所谓"留得青山在，不怕没柴烧"，记住一句俗话:"求人不如求己"，现在的社会就这么现实，以后的路还很长，一定要保证好身体...。

Answer 5

这样的纠纷，你先和工厂协商一下看看能不能赔偿你点工资，如果不能，你只能到老动局去告你上班的工厂。