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如何理解现代管理的核心任务是释放人的价值
如题所述
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推荐答案 2015-11-13
现在企业管理,都几乎是以人为本了。企业的效益、企业的进步、企业创新,都是与人有关的。企业的管理制度好,就能为员工创造更多自我展现的机会。。所以,释放了人的价值,就是还员工以主人翁的感觉,让员工感到,自己在这个企业能大干一番事业。自己能在这个实现人生的目标。
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的价值
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管理
学
的核心是
什么?
答:
管理的核心是人,
管理活动应该在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性
。职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人是管理的根本目的。管理学的目的就是研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、...
管理学原理中
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以人本的角度来看,
现代管理的核心是
什么
答:
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管理的核心是人
。企业稳定持续的发展,要提高核心竞争力。核心竞争力 企业核心竞争力,本来就是体现在特定的能力上。而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合,因而是完全可以分解的。企业核心竞争力,从其具体体现形式分析,可大体分解为十个内容,称之为十大竞争力。(1)决策竞争力...
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管理的核心
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答:
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管理的核心是
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现代管理
学
核心是
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如何
?
答:
现代管理
学
的核心是
权变, 也就是要根据实际情况采取相应的管理措施, 管理学的理论越来越细致, 而不是致力于发展普适的理论. 管理学的发展可以参考<管理学的伟大思想---经典理论的开发历程>一书: 在《管理学中的伟大思想:经典理论的开发历程》中,肯·史密斯和迈克尔·希特邀请了管理学界最有影响力的...
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管理的核心是
调动
人的
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答:
【答案】:
现代管理
思想强调人是
管理的核心
,为此应加强教职工队伍建设,调动
人的
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