为什么说管理的核心是处理好人际关系?

Question

如题所述

Answer 1

说管理的核心是处理好人际关系的原因：

1、有团队才有管理，有管理才有效率。

2、一个团队是由不同性格的人组成的。如何理性地将这些不同性格的人融合在一起，并朝着同一个目标努力，确实是个问题。

3、有些人个性很强，不能容忍别人。有些人斤斤计较，斤斤计较；有的人爱玩机灵，喜欢做套让别人钻；这些因素如果处理不当，必然会导致人际冲突，导致内部消耗巨大，团队效率低下。

4、处理好人际关系已经成为管理的核心，管理就是要让宣传的人适度低调；英汉传11：12智慧人要看见更大的益处。让整个团队和睦相处，必然会有1＋1大于2的结果。

核心管理：

管理的核心是人。管理活动应在人的思想、感情和需要的基础上，充分发挥人的主动性、创造性和积极性。

员工是企业的主体，员工的参与是有效管理的关键，使人性得到最完善的发展是现代管理的核心，服务于人事管理的根本目的。管理的目的是研究如何在现有条件下，通过对人、财、物等因素的合理组织和配置来提高生产力。