劳动者不能胜任工作经培训调岗后仍不能胜任工作用人单位辞退后劳动者可以申领失业保险金吗

如题所述

领取失业金的条件由几条,只能说劳动者现在符合其中一条的规定。
只要不是劳动者的本意离职的,包括被公司开除,劳动者再符合其他领取失业金的条件,就可以申请领取失业金。

根据《社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失 业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金 的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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第1个回答  2016-05-15
可以领失业金
需要符合以下失业金领取条件:
失业保险缴纳一年以上
单位解雇办理失业备案
本人离职60天内去社保局办理失业登记本回答被提问者采纳
第2个回答  2016-05-15
可以
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