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企业恶意抹黑离职员工,当事人该怎么维权?
如题所述
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推荐答案 æ¨èäº2018-04-12
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其他回答
第1个回答 2016-10-25
可以向法院起诉,但关健要有证据。
追问
没有到起诉的地步,只是想让公司道个歉,现在已经和公司所有的员工恶意抹黑中伤我了。该怎么办
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求助
,企业恶意抹黑离职员工
有什么好处
答:
第一,你是否接触他们的客户资料 第二,你是否知道产品相关的技术资料 第三
,抹黑骚扰你的好处就是你没有机会在另一家公司呆下去。从而断你的生路。这样达到保密的目的。另外私人恩怨,有些领导觉得你不听话,居然自己离职,乘机报复。恐怕已经属于垄断的范畴。匹夫无罪怀璧其罪。知道多了会惹麻烦,但你...
公司员工
跳槽并
恶意抹黑
原
公司怎么
办
答:
原来的公司是可以去告他诽谤的罪名的,
所以可以先跟他沟通,必要的时候可以直接起诉
。
学知在线被
恶意
抨击、
抹黑,怎样
才能合理
维权?
答:
首先和客户沟通解决
。不行走法律途径
劳动局在线咨询
答:
是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资
。公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动法关于因
公司
原因造成包工头无法支付民工工资由公司垫付的规定_百 ...
答:
员工
可以直接申请劳动仲裁进行
维权
。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息...
深圳一
离职
女
员工
称疑遭前公司“内涵”
,公司
对此有何回应?
答:
如果内涵员工的事件属实,那么这个
公司的
格局太小。而公司认为是
离职员工抹黑
自己的新产品,反而仅仅向
当事人
索赔一元,感觉非常戏剧化,有点像自编自演的一场戏。不管这件事,真实的内容是怎样的,小编认为涉及到侮辱人的所有产品,就应该被取缔,还应该受到应有的惩罚。
离职员工
故意
抹黑公司如何
搜集证据
答:
如果
员工恶意
的损坏
公司的
信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果
,公司
可以对员工进行起诉,此时即使是
员工离职
后诽谤原公司也要追究其法律责任,严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役,还会被处以罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十一条 捏造并散布虚伪事实,损害...
罗志祥助理因被人
恶意
p图
抹黑
发律师函
维权,
你觉得这次维权能成功吗?
答:
而且我觉得,被人恶意P图
,抹黑
是可以进行申诉的!不管是出于怎样的一种情况,如果说自己的照片被别人
抹黑,恶意
p图。这些事情,都是可以向法院提出申诉,对自己进行维权的。这个是我们每个公民都有的权利,如果我们掌握足够的证据
,维权
是可以成功的。所以我觉得,如果说罗志祥的助理能够维权成功的话,也是...
企业
品牌遭到竞争对手
恶意
诋毁,运营
人该如何
实现负面评论压制?
答:
应对策略二:针锋相对 针对
抹黑
言论进行逐条回击,重点针对严重的不实之处要据理力争(甚至可以直言竞对
恶意
引导);这一点最好是能
当事人
/品牌方站出来(结合有利的实际情况,站在道德和法律的制高点不断发起回击),典型如官方申明,要求对方立即道歉、甚至不排除以侵犯名誉之嫌向对方发起程序诉讼(很...
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