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求助,企业恶意抹黑离职员工有什么好处
如题所述
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推荐答案 2022-01-01
第一,你是否接触他们的客户资料
第二,你是否知道产品相关的技术资料
第三,抹黑骚扰你的好处就是你没有机会在另一家公司呆下去。从而断你的
生路
。
这样达到保密的目的。
另外私人恩怨,有些领导觉得你不听话,居然自己离职,乘机报复。
恐怕已经属于垄断的范畴。
匹夫无罪怀璧其罪。
知道多了会惹麻烦,但你被找了麻烦,没有底牌,人家更肆无忌惮欺负你。
不存在位重
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其他回答
第1个回答 2017-02-26
劳动者离职,单位就恶意摸黑劳动者,那么反映到劳动局解决,申请赔偿。
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公司员工
跳槽并
恶意抹黑
原公司怎么办
答:
员工
跳槽是没
有什么
问题的,但是要是蓄意
抹黑
原来的
公司的
话,那是肯定不可以的,原来的公司是可以去告他诽谤的罪名的,所以可以先跟他沟通,必要的时候可以直接起诉。
怎么看待
员工
的
离职
?
答:
这样不仅会赢得离职员工的好感,使离职员工自发宣扬公司的种种好处,还能够加强在职员工对公司的信心
,让他们认识到自己所在公司是一个具有包容性的、能用积极的态度处理问题的团队,从而提升在职员工对公司的好感度和忠诚度。
职场中常见打压手段
有哪些
?
答:
1、边缘化
。比如不给你派活了,开会不叫你了,越来越多的项目你不知道了,你的工作突然要交给别人了,你的作业领导不看了,新员工下周入职了,部门聚餐不主动约你了,求助同事他们都突然不会了……最后,你在部门里被迫摸鱼没有业绩,绩效打D卷铺盖走人。2、否定你。你的文案、你的方案、你想的...
为
什么
越来越多
离职员工
疯狂吐槽老东家?
答:
1、能心平气和离职的员工很少,离职见人品,能做到心平气和离职的员工人品也不会太差
离职并不是坏事,有可能你从一个公司离职了,进入下一个公司从此人生会有所不同呢。与其苦大仇深的离职,不如开开心心的离职。其实稍微吐槽一下老东家没什么大不了,在职员工也会吐槽公司各项非人性化的制度,...
恶意抹黑公司
可以起诉吗
答:
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公司的恶意
诽谤这么可恶的事情,作为以后有力维护权利的重要保证;第二,收集有力的证据;第三,找到对方,和对方进行交流沟通,并要求对方停止散播对公司有害的言论,停止侵害
公司的利益
。若在...
为
什么
有人说:“
离职
见人品”?
答:
第三种是诋毁、谩骂、甚至占公司便宜、损害
公司利益
的
员工
。 要论人品,这种员工的人品,肯定不咋滴。他们多半自私自利,做事推卸责任,甚至临走前还打算捞一笔油水。 他们
辞职的
时候,会觉得都是公司的问题
,公司
不识人才不是伯乐,只会亏待不能重用自己。他们向同事说公司的坏坏,撺掇同事一起
离职
。如果有机会,他们还会...
离职
时,不要对你的领导和同事透露
哪些
信息,原因是
什么
?
答:
每个人
离职
的原因有很多种:有的是因为上级领导的原因,有的是对工作不顺心,也有可能是你看不到自己在
公司的
未来,也可能是你对公司的印象不好,但是不管是什么原因,都千万不能告诉领导和和其他同事。因为有时候你说的可能是实话,但是别人心里可能认为你是
恶意抹黑公司
。在职场上你会和各种各样的人...
离职员工故意抹黑公司
如何搜集证据
答:
如果
员工恶意
的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果
,公司
可以对员工进行起诉,此时即使是
员工离职
后诽谤原公司也要追究其法律责任,严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役,还会被处以罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十一条 捏造并散布虚伪事实,损害...
员工恶意抹黑公司
如何处理呢?
答:
恶意
诽谤,影响
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