99问答网
所有问题
当前搜索:
离职员工抹黑公司形象
离职员工
对
公司
诽谤怎么办
答:
法律分析:
离职员工
对
公司
诽谤有以下两种处理的方式:1、公司与员工协商,要求其承担停止侵害、更正或者删除诽谤内容等责任,导致公司造成损失的,还可要求其赔偿;2、若协商不成,可以请第三方调解或者向法院起诉。我国《民法典...
员工离职
后诋毁
公司
怎么办
答:
法律分析:恶意诽谤,影响
公司形象
,这种行为即使造成了严重后果,只能构成损害商业信誉,商品声誉罪,而不构成诽谤罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百二十一条 捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给...
离职员工
故意
抹黑公司
怎么办
答:
法律分析:
员工离职
后给
公司
造谣中伤,可以要求其停止,并给予赔礼道歉,如果继续造谣中伤,可以报警处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担...
离职员工
诋毁
公司
名誉
答:
1、厘清企业名誉权与商誉,企业名誉是指公众对企业人格的综合评价,其范围较为广泛,比如“富士康是否血汗工厂”的评价,而企业商誉是公众对于企业在经营过程中累积的商业信誉和商品信誉的相关评价,企业商誉直接关联
企业的
市场
形
...
员工
恶意
抹黑公司
如何处理呢?
答:
恶意诽谤,影响
公司形象
,这种行为造成了严重后果,能构成损害商业信誉,商品声誉罪,而不构成诽谤罪。《刑法》第221条规定,损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失...
离职
的
员工
诽谤
公司
我怎么办
答:
如果员工恶意的损坏
公司
的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果,公司可以对员工进行起诉,此时即使是
员工离职
后诽谤原公司也要追究其法律责任,严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役,还会被处以罚...
员工离职
后给
公司
造谣中伤怎么办?
答:
劳动者
离职
的,如果因为劳动者的离职或者给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
离职员工
恶意举报
公司
违法吗
答:
法律分析:如果涉嫌损害诋毁对方声誉的,则单位可依照民法起诉。捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。可以要求对方停止...
离职
后
员工
把老板拉黑什么心态呢怎么回答
答:
抱怨心态。
离职
后拉黑或删除原同事的人,一定没有发自内心的接纳过这些人,我猜测也许只是淡漠的工作关系,下班后在马路上碰到都不会打招呼的那种,或者是在
公司
受到了同事的排挤和打压。
员工离职
后给
公司
造谣中伤怎么办
答:
劳动者
离职
的,如果因为劳动者的离职或者给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职员工散布对公司不利谣言
离职员工举报搞垮一个公司
离职员工报复公司
离职员工如何损害前公司
职工遭到不公平待遇如何投诉
离职员工造谣诋毁公司
离职员工故意抹黑公司怎么办
离职后爆料公司违法行为
离职吐槽公司会被追责嘛