期权池是公司为以后的高级人才预留的一部分股份，用以激励员工（包括创始人自己、高管、骨干、普通员工）。一般来说，初创公司设定期权池是由于前期资金短缺，需要用期权去弥补偏低的薪酬，以增加公司对人才的吸引力。期权池设定多大，主要看创业公司将来有多少关键岗位，需要的关键员工越多，岗位越关键，期权池相应的就越大，一般为20%，反之期权池可小一点，设10%。
期权池是什么
在硅谷，初创公司都会预先存留10%-20%不等的期权池来引进人才，期权池也被欧美等国家认为是驱动初创公司发展必要的重要因素之一。不过在国内，因为公司法要求股权必须与注册资本对应，因此预留的期权池一般会由创始人或员工持股平台代持，并写进股权协议中。