如题所述
法律分析：雇佣不满16周岁的人工作，是雇佣童工的行为，是违法的。招童工不付工资还是违法的行为，可以当地劳动主管部门投诉，也可以通过劳动仲裁，诉讼等法律程序来解决。用人单位需要承担相应的责任，同时支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。