女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给购买社保吗？

Question

如题所述

Answer 1

对普通职业工种的女职工，法定退休年龄是在50周岁的，对虽然因社会保险金年限未满十五年，虽然在单位任职，可是社会保险系统里单位也无法继续给此人上社会保险金了，至于单位是否继续给此人续交社会保险金，除非是此人一直在该单位工作，单位是曾经欠交断交过此人的社会保险金，这个是单位必须要承担单位对员工的应尽义务继续将欠交断交的社会保险金补齐，否则非因该单位的责任单位也不会为此人将社会保险交到社会保险法里对享受基本养老保险金年限不低于十五年的法定义务。那么对欠交断交的社会保险金只能有该人自己筹集资金交到社会保险系统，满足基本养老保险年限至少到满十五为止的那个月份才能正式受理此人申请办理退休手续。

Answer 2

女职工年满五十岁达到了法定退休年龄，女职工与公司的劳动合同自动到期失效，女职工与公司的劳动关系自动解除，虽然你还在公司任职，但你与公司的关系由劳动关系变成了劳务关系，既然是劳务关系，公司没有必须帮你购买社保的义务，但你可以与公司签一份劳务合同以保障自己的合法权益，并且与公司协商一下，希望公司帮你购买养老保险和医保，你也可以自己去社保局去申请延迟退休，然后自己继续交养老保险，一直接到满15年，就可以去社保局去申请退休和申请领取养老保险金了。

Answer 3

女职工年满五十岁，社保没买满十五年，还在公司任职，工厂会继续给交社保。不一定，看你和公司怎么协商，公司不给你交社保，法律是允许的，这不违法，如果公司愿意给你交，那是最好不过了。

Answer 4

当然不会，超过了退休年龄厂里还用你就属于返聘了，没有社保，至于你不满15年的部分，可以自己去社保中心办理个人补缴业务，就可以正常退休了。

Answer 5

虽然已经五十周岁，但是社保未买满十五年，还在公司任职，工厂肯定会继续给你购买社保的，因为你还是工司的员工。