女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保吗？一定要缴到55岁吗？为什么

Question

如题所述

Answer 1

请参考下文
公司无需继续给员工缴纳社保费用，因职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，不再是单位的职工，应该办理退休，单位不承担到达法定退休年龄之后的员工社会保险费用。缴费不足十五年的，需要自己补缴之后，才可以办理退休。
社会保险基金是指为了保障参保对象能够享受社会保险待遇，抵御劳动风险，按照国家相关法律、法规规定，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的一种专项资金。
我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面:
(1)由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费;
(2)由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费;
(3)政府对社会保险基金的财政补贴;
(4)社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。
社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

Answer 2

1只要有劳动关系存在，也没退休，那就需要交。
2女工人50退休女干部55退休，看你的身份和工作

Answer 3

这个情况是这样的，不一定要交到55岁，但是最好要缴到55岁。这样你多缴纳几年，你的退休金就会多一些。现在目前的政策是只要累计缴满15年就可以了。
这个是最低的年限规定，所以如果你有机会多交几年，那么你的退休金就会更多，何乐而不为呢？单位是如果你的身份是工人身份的话，是不能给你继续继续缴纳的，只能交到50岁。所以如果50岁以后你继续缴纳，那么你必须以个人身份缴纳。这时候就有高中低档，你可以根据你的经济状况，选择适合你的档次，我认为交高档比较好，这样到时候以后的退休金会多一些。
总之我们要尽可能的多缴纳长缴纳，这样到时候退休金就会多开些。因为目前的政策是多缴多得长缴多得。
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