我可以直接辞职了就走人吗？

Question

前年与公司签订的合同到今年7月30日到期，于今年的7月13日签订了续签合同，日期是2011年8月1日开始到2014年7月31日。那我现在要辞职的话，我可以在7月31日提出辞职，然后直接走，还是也要提前1个月通知公司，再工作到8月底？如果前年的合同到期是7月31日呢，要怎么办？

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

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Answer 3

辞职可以直接走人吗

Answer 4

你现在提出辞职，一个月之后可以走。中间你可以和企业协商离职时间。本回答被提问者采纳

Answer 5

你已经续签了劳动合同了。。就要守规矩的。。。提前一个月书面形式辞职