如果主动辞职并且提出后立即不来上班,不做工作交接和离职手续,还有工资拿吗

Question

如题所述

Answer 1

　　估计没有。请看劳动合同法的相关规定：

　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　如果你是以劳动合同法第三十八条为由提出解除劳动合同，不仅可以拿到工资，还有经济补偿。再看劳动合同法的规定。

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

Answer 2

首先我对你这种做法不赞同的！其实什么事都可以商量出来的，这样刚打完辞职直接走，要看老板怎么说了。如果他不同意也是对的。辞职是提前的，你现在的这种状况不知道你有老板沟通的怎么样。是他放你走的还是你自己说立即不来上班的？如果他答应的那就没事，不答应也不能说他什么。而且如果现在你走了，以后拿工资是个问题 如果不给你，你去告他还是？告他的话你可以算算你哪来这么多时间花在要钱的身上？不上班赚钱了吗？最好的办法是沟通好，祝你好运了！

Answer 3

你虽然提出辞职，但是没有走完流程。
你这是连续旷工三天，属于自动离职，不属于辞职。
所以，没有做工作交接是没有工资拿的。
按照劳动合同法，办理完手续会有工资拿。

Answer 4

看你的老板了。
不过一般是没有的。因为本来就没有上面很清楚了，而且你这样有点过分，大多数情况下老板也不会给你结的。