有哪些很low的公司文化？

Question

你觉得有哪些公司文化很low？

Answer 1

一个公司的文化如果制定的比较适合公司愿景附合员工的发展，对公司的运营是有很大的帮助的，对公司团队的凝聚力也是很强的促进作用，但是有一些真的是非常low的文化，让我们一点都不喜欢。

我觉得很low的就是加班文化了。现在说什么996，其实这个是很多人也是比较反感的，因为工作只是生活中的一部分，当工作的时候，占用了太多的生活的时间，觉得很多人也是没办法接受的。一个加班的文化，如果完不成任务就不回去，形成了一个日常性的加班。不管加班到几点，都没没有加班费也就算了，那么有加班费部分人还是可以接受，但是天天加班也是没法忍受的，但是这样子也说明了一个工作效率低，浪费时间的现象。

另外一个就是喊口号，打鸡血的一个文化，很多公司都会制定一些口号，在一些场合喊一些比较响亮的口号去打动人心，这些光是喊口号是没有用的，主要的还是一个行动力的上面，所以每天一大群人在那喊口号，真的是非常Low的。

最后一个是开会的文化，不管是早上，中午，晚上都有很多会议。会大会小会都开，从经理会议，主管会议等等，每天这个会那个会的，占用了很多的时间，光是开会相应的工作却没有完成，很多还得自己的找时间去完成，这样子的效率是非常低下的，这样的文化应该进行一个精简。一个公司的文化以公司发展为出发点，增加员工的凝聚力和企业的发展方向。

Answer 2

我看过一些视频，很打鸡血，很画大饼的那种。比如在公司里搞集训，然后各种花样地折腾员工。比如在年会上，那些平时的礼貌不见了，取而代之的是侮辱员工尊严的一些猪队友的操作。这样子的公司文化更多的像是山头野人的操作。

Answer 3

一些体罚，动不动就扣工资等，就感觉特别low。
公司员工都是成年人，都需要尊严，如果仅仅因为一点错事，就像在学校里面一样，动不动提发，比如罚站或者干其他不属于自己的工作等。
有就是动不动就拿扣工资来说事，比如因为一点小小的失误。就背上司威胁扣自己的工资，这样就让人特别不舒服，难以理解。

Answer 4

我觉得最LOW的公司文化，就是那种打着让人奋进的旗号，进行各种体罚和侮辱性的惩罚，确实是让人受不了。

Answer 5

例如之前爆出来的那个，南昌某美容机构让女员工跪在台上，互相有节奏的抽着对方的脸颊。