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    • 去富士康报到没有离职证明可不可以

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    推荐答案   2018-07-23
    给人资说一下实际情况，应该可以的。外地的，通常不会让回去再办。我去富士康时也没有，因为原公司要我一个月后给我，我先来报到了，说后来补上，后来没有要，就没交。
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    其他回答
    第1个回答  2020-03-28
    劳动者去公司报道，公司是否要离职证明，那么要咨询公司人事部，一般公司办理劳动合同和社保的，公司都要求求职者提供离职证明的。
    第2个回答  2019-04-24
    其实离职证明是无所谓的,只要是你已经被聘用!
    从富士康辞职的员工也自然没有什么所谓的离职证明.
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    去富士康没有离职证明答：给人资说一下实际情况，应该可以的。外地的，通常不会让回去再办。我去富士康时也没有，因为原公司要我一个月后给我，我先来报到了，说后来补上，后来没有要，就没交。
    在富士康没有办理离职会有什么后果答：法律分析：不办理离职手续，就没有离职证明，影响今后求职，也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
    去富士康报到要不要离职证明答：去富士康报到，不需要离职证明的。只要单位要你就可以啦，你直接办理入职手续。
    富士康通过,要离职证明,没有怎么办?答：富士康通过要离职证明没有怎么办？富士康工资特别低，而且工作时间也特别的长，他们经常需要补充员工，没有离职证明，说明是自由职业，他们如果要求这些，那也没有办法，不去也好
    不是应届生进富士康都要离职证明吗,确实没有怎么办啊答：没有也可以进的，要离职证明的原因是：1.证明你和其它公司已经解除了劳务关系，不会引起不必要的劳资纠纷。2.富士康有年资统计，有年假可以休的，如果你在其他公司有一年的工作经验，你可以享受3天的带薪年假的。
    近期进富士康要一定要离职证明吗答：是的，要的，不过你只要找个单位盖个红章就行了，富士康一般是不会查的，但是一定要有，没有的话就难办了，所以有认识的朋友什么的，随便在一个公司盖个章就行了。
    成都富士康没有离职证明怎么办,叫我下周交,确实没有啊,应届生请绕行...答：可以直接把原单位的人力资源联系人的电话给你新的单位，说明情况并且出具你每个月发工资的证明和你当时被原单位录取的证明。确实没有的事情不必去造假，尽可能提供真实信息即可。
    成都富士康入职一定要职离职证明吗?答：离职证明一定要的，但是这个离职证明内容就不是那么重要了，它只是一个少不了的过程，我当初就是这样的
    富士康入职必须有前单位的离职证明么?答：单位为了规避用工风险，一般会要求入职者提供上家单位的离职证明。是否要求提供，由企业自行决定，也有企业不要求提供的。但是，如果单位招用的劳动者未与上家单位解除劳动关系，给上家单位造成损失的，单位要承担连带赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者...
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