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工厂打架斗殴的处罚规定
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推荐答案 2021-09-26
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工厂打架斗殴的依据我国治安管理处罚法的规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。打架斗殴情节严重构成犯罪的,可以追究其法律责任。
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答:
法律主观:在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任
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工人在
工厂打架
,
工厂怎么
处理
答:
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在
工厂
员工
打架
警方应该
如何
处理
答:
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由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚
。
厂里员工打架应当由当事人自行承担责任
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答:
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;如果情节严重,造成严重后果,以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重,如果
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工人之间
打架
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在
工厂打架厂里
有责任吗
答:
法律依据:《中华人民共和国治安管理
处罚
法》 第九条 对于因民间纠纷引起的
打架斗殴
或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法
的规定
对违反治安管理行为人给予处罚,...
工厂打架
报警
如何
处理
答:
法律分析:
工厂打架
报警,造成伤害的赔偿双方可以协商解决,属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤,属于治安案件,可以对打人者进行
罚款
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打架斗殴
中是不是正当防卫还是防卫过当,正当防卫,不负刑事责任。应当根据防卫人的主观上的罪过形式及...
工厂
员工
打架怎么
处理
打架处罚
通报
答:
XXXXXXXX有限公司 2016年1月17日
打架处罚
通报范文三 本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角,并与x日X时在公司
打架斗殴
,影响恶劣,违反公司第*条
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公司员工在
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上班期间发生
打架
,公司有责任吗?
答:
受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。员工上班时打架,除了公司工作内容引起外,公司不承担责任,由员工承担违法
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责任。
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应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。
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