社保基数是按基本工资算，还是按总工资（基本工资+提成）算。

如题所述

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推荐答案 2011-05-26

社保缴费基数按单位申报的工资为准，即按劳动合同书的月工资为缴费基数，但不得低于当地社保缴费工资的60%，不得高于300%，否则，低于60%的按最低标准为基数，高于300%的按300%为基数计缴社保费。追问

谢谢

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第1个回答 2011-05-26

缴费基数是由两部分组成的
一是个人工资的百分比（会随着工资的增长而增长）
二是单位工资总数的百分比（会随着单位的情况变化）
社会保险基数不是每个月都可以更改的，每年只能更改一次，国家规定员工的保险缴费基数是上一年度员工的工资总额的平均值作为职工下一年的缴费基数，这个工资总额包括加班费，节日奖金等收入追问

谢谢你咯！

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你采纳塞发个追问过来我没分加啊

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...奖金之类的,是所有的加起来还是就是基本工资?答：第四条之规定:工资总额由以下6个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。而计件工资里面又包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。因此,奖金和津贴都属于工资总额范畴,单位在进行社会保险申报时,应当将奖金和提成计算进去。

社保是按基本工资交还是按工资总额来交社保是按基本工资交还是按工资总...答：如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

社保是按基本工资,还是实际工资算的?答：社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。1、按照国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年度职工平均工资60%的，按60%计入。2、企业按照职工工资总额...

社会保险是按基本工资,还是按全部工资计算答：一般是以企业职工的工资总额，即全部工资，作为缴费基数计算。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额...

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