社保基数按照基本工资还是实际工资

Question

如题所述

Answer 1

社保基数不是按照基本工资，也不是按照实际工资计算，而是按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。
在确定社保缴费基数时，应发工资总额应考虑以下因素：
1、计时工资：包括计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
2、计件工资：包括计件单价、完成定额计件工资等。
3、加班加点工资：根据国家规定支付的加班加点工资。
4、特殊情况下支付的工资：如根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
办理社保需要的资料如下：
1、身份证或其他有效证件；
2、户口簿或居住证明；
3、医保卡或社保卡；
4、工作单位证明或社保缴费证明；
5、医院诊断证明、医疗费用清单等相关医疗证明文件。
综上所述，不同地区和政策的要求可能略有不同，具体操作建议在办理前向当地社保局或社保服务中心咨询或查询相关规定。同时，在办理转移手续时需要保管好个人身份证明和其他相关材料，以免遗失或被他人盗用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。