怎么才能知道领导是不是在暗示我辞职？

Question

如题所述

Answer 1

题主，这不一定是暗示你辞职哟。
从你写的经过来看，老板娘对你还是想重用的。
你也知道公司资源在向电商倾斜，以后可能是公司最重要的部门，所以现在把你调过去负责，是对你的一种认可和信任。你应该考虑的是怎么把电商工作做好，起码要做得比原来那个人好。
至于说房子问题，老板们一般不会想到这些的，需要你自己去克服交通问题。也可以将这个问题在适当的时候跟老板娘谈一下，说明你为公司的工作付出了多少。大家都是聪明人，想必你工作干得好，老板娘会给你相应补偿的。
在公司工作，最重要的是工作要干好。从你的经历看，你是个认真工作的人，业绩怎么样不好说，但老板娘起码对你人品是认可的。如果是一个不认可的人，公司不会把重要部门交给他。
如果一个公司真想暗示辞人，会把这个人调到不重要的岗位，再慢慢淡化，或加大任务量，减少收入，让员工自己辞职。
但你不存在这些问题啊，调到重要部门，是想重用的前提。
祝工作顺利！

Answer 2

题主，这不一定是暗示你辞职哟。
从你写的经过来看，老板娘对你还是想重用的。
你也知道公司资源在向电商倾斜，以后可能是公司最重要的部门，所以现在把你调过去负责，是对你的一种认可和信任。你应该考虑的是怎么把电商工作做好，起码要做得比原来那个人好。
至于说房子问题，老板们一般不会想到这些的，需要你自己去克服交通问题。也可以将这个问题在适当的时候跟老板娘谈一下，说明你为公司的工作付出了多少。大家都是聪明人，想必你工作干得好，老板娘会给你相应补偿的。
在公司工作，最重要的是工作要干好。从你的经历看，你是个认真工作的人，业绩怎么样不好说，但老板娘起码对你人品是认可的。如果是一个不认可的人，公司不会把重要部门交给他。
如果一个公司真想暗示辞人，会把这个人调到不重要的岗位，再慢慢淡化，或加大任务量，减少收入，让员工自己辞职。
但你不存在这些问题啊，调到重要部门，是想重用的前提。
祝工作顺利！

Answer 3

题主，这不一定是暗示你辞职哟。
从你写的经过来看，老板娘对你还是想重用的。
你也知道公司资源在向电商倾斜，以后可能是公司最重要的部门，所以现在把你调过去负责，是对你的一种认可和信任。你应该考虑的是怎么把电商工作做好，起码要做得比原来那个人好。
至于说房子问题，老板们一般不会想到这些的，需要你自己去克服交通问题。也可以将这个问题在适当的时候跟老板娘谈一下，说明你为公司的工作付出了多少。大家都是聪明人，想必你工作干得好，老板娘会给你相应补偿的。
在公司工作，最重要的是工作要干好。从你的经历看，你是个认真工作的人，业绩怎么样不好说，但老板娘起码对你人品是认可的。如果是一个不认可的人，公司不会把重要部门交给他。
如果一个公司真想暗示辞人，会把这个人调到不重要的岗位，再慢慢淡化，或加大任务量，减少收入，让员工自己辞职。
但你不存在这些问题啊，调到重要部门，是想重用的前提。
祝工作顺利！

Answer 4

题主，这不一定是暗示你辞职哟。
从你写的经过来看，老板娘对你还是想重用的。
你也知道公司资源在向电商倾斜，以后可能是公司最重要的部门，所以现在把你调过去负责，是对你的一种认可和信任。你应该考虑的是怎么把电商工作做好，起码要做得比原来那个人好。
至于说房子问题，老板们一般不会想到这些的，需要你自己去克服交通问题。也可以将这个问题在适当的时候跟老板娘谈一下，说明你为公司的工作付出了多少。大家都是聪明人，想必你工作干得好，老板娘会给你相应补偿的。
在公司工作，最重要的是工作要干好。从你的经历看，你是个认真工作的人，业绩怎么样不好说，但老板娘起码对你人品是认可的。如果是一个不认可的人，公司不会把重要部门交给他。
如果一个公司真想暗示辞人，会把这个人调到不重要的岗位，再慢慢淡化，或加大任务量，减少收入，让员工自己辞职。
但你不存在这些问题啊，调到重要部门，是想重用的前提。
祝工作顺利！

Answer 5

不要太敏感，不要管领导期望你怎么样，而是看你自己想怎么样，或者自己需要怎么样，如果你特别需要这份工作，领导跟你不对眼暗示你辞职，那你辞职了不正好顺了他的意了吗，关键是你需要这份工作啊。