公司领导如果想让你离职，通常会有哪些暗示呢？

Question

如题所述

Answer 1

公司领导如果想让你离职，通常会有哪些暗示呢？

1.谁可以接管你的工作，领导和你说话的时候，突然告诉你谁能接手你的工作，那么这个时候你一定要注意，领导绝对不希望你升职加薪。但我想把你赶走。这个时候，你千万不要迷茫。你一定要问领导为什么提到这件事。当领导问你谁能接手你的工作时，那你一定不要推荐一个合适的人，因为那个时候有人接手了你的工作，那跟你没关系，所以当领导这样问你的时候，你试着说你不知道，否则，你会被领导更快地赶走。

2.突然加大你的工作量，突如其来的工作量让你工作压力很大，但你却拒绝提涨工资的事情。就算你主动提，领导也会找个理由推诿。让你工作更多，而不是相应地支付。

3.领导开始让你做杂货，让你在公司有针对性，越来越多的年轻人其实看到了领导对自己的无视态度，所以会主动离开领导，不想再给他们安排一些重要的工作任务，反而让员工做一些杂乱无章的工作端茶倒水。即使你有才华，有能力，你也没有机会在公司展示你的才华。随着时间的推移，你会错过学习或工作。一个很好的机会来提高你的能力。

4.领导开始以各种方式针对你，他们以各种方式不喜欢你。他们动辄指着你的工作，不时找机会训斥你。即使在很多同事面前，也会让你丢脸。

5.老板和你抱怨自己不容易，当领导突然向你抱怨他有多难，那么这个时候你一定要注意，他之所以说自己不容易，我只是想为下面的话铺路，我会绝对把你赶走。很多人总是说想要实现自己的目标对自己来说是多么的困难。这也是领导经常使用的苦招，千万不要上当。领导向你抱怨的原因是为了让你知道，把你赶走也是他的渴望。

Answer 2

公司的领导如果想让你离职，他首先会做的就是对你不理不睬，对你视而不见，对你的任何要求呢，都敷衍了事，总之就是对你没有好脸色。

Answer 3

基本上会把你的岗位职责架空，不会再给你布置工作任务，或者把你调到一些比较不好的岗位逼着你自己离职，或者在工作中刁难你，找你的麻烦，随意找理由扣你的工资奖金等。

Answer 4

会经常否对你的决定，会经常让你干与工作不相干的事情，会经常批评你，会让你下不来台，会经常让你加班。