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和领导微信说辞职算嘛
如题所述
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推荐答案 2021-01-24
您好,非常高兴能为你解答这个问题。这个是不算的。你一定要有证书面的这个
辞职信
件,比如说必须要写辞职信才可以说辞职算辞职的。
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其他回答
第1个回答 2021-01-24
可以。但是离职需要相关手续的,一定要去开离职手续等相关文件才算真正离职了。一般离职应该要早一点提出来,可能会有工作交接等事宜。
并且离职也算挺大的事情了,建议还是当面提出比较礼貌。
希望可以帮到您。
第2个回答 2021-01-24
不可以,最好有正规离职手续。
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发个
微信说辞职
法律上算不算
答:
发个
微信说辞职
法律上
算辞职
,电子证据可以作为证据。劳动者发
微信说离职
,根据相关规定,以书面形式通知用人单位。用人单位派人来跟劳动者进行工作交接,合理合法。辞职书的写法1、标题 在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去xxx工作”等字样。2、称谓 在第二行顶格写任职单位负责人姓名。3、正...
和领导微信说辞职算嘛
答:
您好,非常高兴能为你解答这个问题。这个是不算的。你一定要有证书面的这个辞职信件,比如说必须要写辞职信才可以
说辞职算
辞职的。
发个
微信说辞职
法律上算不算
答:
法律主观:
微信辞职
一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位,并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的,应办理
离职
手续,并由用人单位出具解除劳动合同的证明,属于具有法律效力。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
微信
提
辞职
但没书面算数吗
答:
不算数。根据《劳动合同法》和《民法典》的规定,员工需要提前以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。虽然
微信
聊天信息等电子数据也视为法律上的书面形式,为了确保有效性和可追溯性,建议最好采用传统的书面形式提交
辞职
信。
微信辞职算
不算书面辞职
答:
微信辞职
肯定不算书面的辞职。微信辞职基本上相当于是口头辞职一样。正式的辞职应该用书面的形式表达出来。
发个
微信说辞职算
不
算辞职
书?
答:
算,
微信
消息
辞职
也算书面形式辞职
和领导微信说辞职算嘛
?
答:
和领导微信说辞职
肯定是不行的。离职不只是和领导说一声这么简单。无论企业大小,职工入职和离职都要履行相应的手续,包括工作交接。单凭微信是无法完成这些手续的,而且办理这些手续的人并不是领导本人。
辞职
信这样写可以吗?以
微信
的形式告知合法吗?
答:
法律没有规定具体的
离职
通知方式,如果在公司公开的公司规则、员工手册里有明确的约定离职的通知方式,建议按照那个方式才能保障为合法有效的通知方式。如果没有约定,上述的
微信
的方式也是合法有效的。
私人发
领导微信离职算
吗
答:
算。
微信辞职
是有效的,微信消息也属于书面形式,所以员工通过电子邮件、微信、手机短信
提出辞职
,属于使用书面形式提出,应予认定。
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