用人单位捏造虚假劳动报酬的招聘信息，算不算欺骗广大劳动工人，在劳动法有没有要求其需做出怎么样的惩

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

Answer 2

这个貌似没有法条规定是欺骗工人，收不到什么惩罚。