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    • 申请劳动仲裁期间不去上班，算不算旷工

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    推荐答案   2019-08-16
    不上班，算旷工。劳动仲裁提出后，如果你和单位的劳动关系没有解除，就属于旷工。
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    第1个回答  2021-04-22

    劳动仲裁期间可以不上班吗？

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    在职申请劳动仲裁算旷工吗答：法律分析：申请劳动仲裁期间不算旷工。相关法律规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。由此可见，法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。社会活动除依法行使选举权或被选举权外，还包括其他依法...
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    仲裁期间不上班算不算旷工答：一、申请仲裁期间不上班算旷工吗 依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动,不算旷工,单位不应扣发员工工资。 《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。 而《劳动法》第77条、第51条以及原劳动和社会保障部出台的《最低工资规定》第3条和原劳动部出台的《工资支付暂行规定...
    ...口头让我辞职,现申请了劳动仲裁期间没有上班,算旷工吗?答：如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知，没有去上班是算旷工的。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况：一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是...
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