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在新公司干了5天,今天应该发工资的日子,老板没发工资我,怎么委婉地和他说呢?又觉得有点不好意思
在新公司待了5天,觉得不合适,我就和他说了辞职,他也同意了,这在法律上是有工资的吧?
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推荐答案 2019-12-17
像你这种情况是应该开工资的,按照国家劳动合同法规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,你工作了五天,就应该按照当初约定的月工资除以30再乘以五,就是你的劳动所得报酬。你已经从单位走了,可以给老板发个短信或者微信提醒一下,这没有什么不好意思的。
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第1个回答 2019-12-17
你刚刚在公司干了五天,怎么能会发给你工资呢?企业的工资都是下开支,就是你干满一个月后才会给你开支的,你要想拿到工资就得等到下个月了。
追问
我就是等了一个月后看了,没有发才有此疑问啊
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,晓之以情动之以理,如果积极沟通没有效果可以自己保留些证据(在这个公司上班的证据,比如工资转账、工资条等),再强硬点说如果再不给就去走法律途径了。如果还不行可以向当地劳动监察大队投诉也可以拨打市长热线他们会转到当地...
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委婉地
催
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答:
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态度要好,不卑不亢,有条不紊的跟老板说明你的实际情况,现在特别需要发工资
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在公司待了4
天,
感觉不合适,就和
老板说
不去
了,今天
是
公司发工资日子,
但 ...
答:
每个公司都有试用期!对于你在公司待了4天!
应该没
有
工资
!因为你
在公司干的
时间太短!财务也不可能给你做工资表!除非你有合同或者是证据证明你有工资!再一个就是这个公司的规模大小!如果公司太小!老爸一定是不给你开的!即使说了!
老板
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怎样
委婉
的谈
工资?
答:
所以,在我看来,要求加薪并没有什么不妥,但它的第一诉求点就是要落在合理的时机和理由上。友情提醒1.挑选一个适合的时机来谈自己对薪水的要求,时机要素包括:公司近期盈利良好
,公司
目前迫切需要你,你有能力创造更多的价值,甚至需要考虑
,今天老板
的心情比较好。2.把你的想法、创造力和行动力展现给老板看,为获得...
如何
委婉
的向
老板
要
工资
答:
5.我们不谈钱,谈绩效、工作量和升职 记得有一次,一个聪明的下属跟我谈薪水,根本就没有提过一个钱字。她一开始,就跟我说新年计划,准备做哪些项目和事情。接着,罗列自己过去做到过的潜力和证据。谈及在
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如果
老板没发工资,
自己的银行卡号
又没
给老板
,应该怎么
跟老板提?
答:
本月工资该发放了,所以
他应该
会明白的。如果每个月
老板
不按时
发工资,
或者拖欠工资。平时注意多收集证据:劳动合同、每个月的工资单、入职通知书以及考勤卡、工作服、老板签字的各种报销单据等等,这些都可以证明你
与公司
之间的劳动关系。这样在必要的情况下,你就可以通过法律手段来保护自己的合法权益。
怎样
委婉
的问
工资
待遇?
答:
询问薪资待遇是很正常的,但如果不够
委婉,
可能会让对方感觉不舒服或者不愿意透露具体的数字。以下是一些委婉询问薪资待遇的方式:引出话题:在面试或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。比如可以问:“我想了解这个职位的薪资待遇
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就是
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的
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怎么
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答:
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发了,
也就不管那天为啥
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公司到发工资的日子不发工资
到发工资的日子了没发工资
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