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编写工作说明书和工作规范的基础是什么
如题所述
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推荐答案 2021-07-02
①清晰。在整个工作说明书中,应全都使用现在时态,让任职人员准确她明有工作内容、工作程序和工作要永。
②)具体。工作说明书内容应尽量具体,并指出应承担的具体责任范围。
③)简洁。工作说明书的文字要简结明了,所有的词要包含所需要的信息。
(4规范。在企业中,对各个岗位应使用统一格之的工作说明书,形成规范、准确、使用方便的管理
文件。(Pi1io)
(2)SJ公司编写工作说明书存在的问题:
(1工作说明书模糊不清。
②岗位职责不具体3管理比较混乱。
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其他回答
第1个回答 2012-04-11
是人力资源吧,应该是工作要求吧
第2个回答 2011-01-08
看你从事的工作种类,最好的办法是看看国标,然后网上下载一个参看慢慢改。
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为
什么
需要有工作分析才能
写工作说明书
答:
工作分析是撰写工作说明书(Job
Description)的重要前提和基础。以下是几个主要原因:1.
明确工作职责
:通过工作分析,可以明确工作的具体任务、目标以及所需技能。这样,工作说明书就能详细列出工作的各项职责,为相关人员提供一份清晰的工作清单。2. 确定所需的资格:通过工作分析,可以了解工作所需的背景...
什么是工作规范
?
答:
1、工作规范说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的最低要求
。2、工作规范是工作说明书的重要组成部分。它是对组织中各类岗位某一专项事物或某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。3、工作规范亦称岗位规范、劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类...
工作说明书和工作规范
书
的
关系是怎样的_百度问一问
答:
工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心,对岗位的内涵进行深入分析,并以文字图表的形式加以归纳和总结
,成为企业劳动人事管理规章制度的重要部分,为企业进行岗位设计、岗位评价和岗位分类,强化人力资源管理各项基础工作提供了必要的前提和依据。而
工作规范
书覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛...
简述
工作说明书的
内容
及
在编制中的注意事项
答:
5、
编制人员必须真正了解职位所涉及的工作范围、要求、流程和工艺等基本要素
。 二、职位说明书的主要作用: 组织作用:确定本职位工作在组织中的地位,是本职位人员及其相关人员明确在本职位工作的目的、作用。 招募与选拔作用:使人力资源管理部门依据本职位说明书的条件,对本职位人员的具体要求...
如何
编写岗位
职责
说明书
答:
1、
基础
信息要全:既然是
岗位说明书
,那么基本的信息都得写上,这个说明书既是让自己看的,也是让别人看的,至少让别人知道你是谁?什么职位?对谁负责?当然了,有时候还可以写清楚
工作
地点、有的还会写上待遇水平等,这个主要看公司文化。说白了,这就是代号 2、与谁合作:岗位说明书,对于新员工...
编写工作说明书
应遵循哪些原则是
答:
纠正一下1楼的回答,不是“系统性”,而是“完整性”。
工作说明书编写
原则正确的是:统一性、逻辑性、准确性、实用性、完整性。
工作说明书是
由
什么
组成的
答:
工作说明书主要由工作描述和
工作规范
两大部分组成。工作描述详细说明了工作的物质特点和环境特点。这包括职位名称、工作活动和工作程序、工作条件和物理环境、社会环境、聘用条件等。例如,职位名称清晰明确,能够反映职位的主要职责和工作的基本性质;工作活动和工作程序则描述了工作的任务、职责、责任等,以及...
如何
编写岗位说明书
?
答:
岗位说明书
内容1、岗位基本信息 岗位基本信息也称为工作标识。包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、直接上级、职等职级、定员等。 2、工作内容描述 这是最主要的内容,此栏具体描述该职位所从事的具体的工作,应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作,包括每项工作的综述、活动过程、工作联系
和工作
权限...
企业是如何撰写
说明书的
?撰写者的
工作
流程是怎样的?谁来撰写?需要怎样...
答:
岗位说明书是指对对岗位工作的性质、任务、责任、环境、处理方法以及对岗位工作人员的资格条件的要求所做的书面记录。它是根据岗位分析的各种调查资料,加以整理、分析、判定所得出的结论,编写成的一种文件,
是岗位工作分析的结果
。此外,有必要注重的是,岗位工作说明书的内容,可依据岗位工作分析的目标加以调整,内容可繁...
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关于工作说明书的编写错误的是
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