工作分析是撰写工作说明书（Job Description）的重要前提和基础。
以下是几个主要原因：
1. 明确工作职责：通过工作分析，可以明确工作的具体任务、目标以及所需技能。这样，工作说明书就能详细列出工作的各项职责，为相关人员提供一份清晰的工作清单。
2. 确定所需的资格：通过工作分析，可以了解工作所需的背景、教育、经验和技能等资格条件，为工作说明书中的任职资格要求提供依据。
3. 了解工作环境和工作条件：工作分析中通常会涉及到工作的物理环境、人际交往环境，以及工作的时间、地点、所需设备等，这些都会在工作说明书中有所体现。
4. 形成工作规范：工作分析的过程实际上是一个全面了解职位的过程，包括工作的重要性、压力、挑战、回报等。这些信息可以用来形成职位的工作规范，让员工了解工作的实际状况。
5. 为招聘和选拔提供依据：工作说明书为招聘和选拔新员工提供了明确的标准和依据。通过工作分析，可以确定所需技能和资格，并在工作说明书中明确这些要求，从而吸引符合条件的求职者。
6. 为员工培训和发展提供指导：工作说明书为员工培训提供了明确的方向和内容，可以帮助企业更好地开发和提升员工的技能和能力。
7. 提高员工满意度和绩效：清晰的工作说明书可以让员工了解自己的职责、工作环境和回报，从而提高他们的满意度和工作投入度。
综上所述，进行工作分析是撰写工作说明书的基础，它提供了全面、准确的信息，使工作说明书更具客观性和权威性。