第1个回答 2022-08-26
我觉得年后好。
1. 年前辞职无法享受相应的福利。春节期间包括带薪休假等福利，这些算下来也是一笔不小的收益。辛苦工作这么久，多呆一两个月既休息了又有福利，何乐而不为呢？
2. 可获得年终奖等收入。大部分的企业会在过年的时候会举办企业年会，以奖金或福利的形式回馈员工，如果年前辞职，这笔可观的收入就没有了。因为最后这点时间而放弃了年终奖，总是觉得不值。
1. 年前辞职无法享受相应的福利。春节期间包括带薪休假等福利，这些算下来也是一笔不小的收益。辛苦工作这么久，多呆一两个月既休息了又有福利，何乐而不为呢？
2. 可获得年终奖等收入。大部分的企业会在过年的时候会举办企业年会，以奖金或福利的形式回馈员工，如果年前辞职，这笔可观的收入就没有了。因为最后这点时间而放弃了年终奖，总是觉得不值。
第2个回答 2022-08-26
我认为最好是年后辞职比较好。这样各个单位招聘的机会也多一些。以上内容仅供参考谢谢！
第3个回答 2022-08-26
辞职最好选择年后辞职，因为。工作一年了。到年底的时候都会发奖金和分红这个时候要辞职这笔钱就得不到了所以还是过完年之后再辞职比较好。
第4个回答 2022-08-26
年后辞职比较好，第一是你能得到单位年终奖，第二是年后单位也有可能对人事作调整，有利于单位的工作，
第5个回答 2022-08-26
如果单考虑辞职的时间点，更倾向选择年后，理由包括但不限于以下几方面：
1.年前辞职，无经济收入的日子更长，还可能损失一笔年终奖；
2.过年正是需要不少开支的好日子，就先别为工作的事情烦忧；
3.趁着过年的悠长假期正好冷静想想，说不定年后突然改变主意不辞了；
4.辞职加上找工作的时间，两种选择都可能要到年后才有找到工作、报到的机会；
5.年前辞职工作交接方面会相对紧张，不想年度工作有个“忙乱”的结尾；
6.过年常会和别人谈及工作的话题，还有工作的状态下会相对有底气一些…
1.年前辞职，无经济收入的日子更长，还可能损失一笔年终奖；
2.过年正是需要不少开支的好日子，就先别为工作的事情烦忧；
3.趁着过年的悠长假期正好冷静想想，说不定年后突然改变主意不辞了；
4.辞职加上找工作的时间，两种选择都可能要到年后才有找到工作、报到的机会；
5.年前辞职工作交接方面会相对紧张，不想年度工作有个“忙乱”的结尾；
6.过年常会和别人谈及工作的话题，还有工作的状态下会相对有底气一些…
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