第1个回答 2022-08-26
如果自己确实打算辞职的话，一般来说还是年后辞职比较好，因为如果在年前辞职的话，很有可能就无法拿到年底的奖金，而且利用春节假期这段时间找到真正适合自己的工作，在年后再辞职也不会让自己过于的被动，但是不管哪种情况下，提出辞职都要考虑到自己和县单位之间的聘用合同是否到期。
第2个回答 2022-08-26
在自己最想辞职的时候辞职。
其实一个人辞职，个别是已经找好了下一家，大部分人都是因为干的不开心，仔细想想，如果工资过得去，干的还开心，怎么会想辞职呢。那么，能开心的，义无反顾的辞职其实是一个人不可得的经历。尤其是生活所迫，一生真正没有几次可以在工作上重新来过。
很多人都会说，那年终奖呢，工资呢，一点后路不留么。其实，我觉得大家都在自欺欺人。你如果是从国企央企辞职，那必然是走流程的，该给你的一般都不会少，你也一般都会选择过年的档口辞职，因为有假。如果是从私企辞职，你想想你老板压你一个月工资两个月工资半年绩效是为什么，不就是告诉你别想了，你即使年后辞职了，还有半年绩效，或者老板用工作拖你到夏天，是不是一拖二拖，最后除了怨恨和后悔什么也得不到。
了。
如果我们要做一件事，无非两种选择。一种是谋后而定，我认为没有下家的都不算谋后而定，所以不管什么时候辞职都不需要考虑那么多。另一种是勇往无前，相信我，与其瞻前顾后犹犹豫豫，不如痛痛快快的在想清楚之后给自己一个痛快，年前辞职就修身养性休息休息，年后辞职就高歌猛进另谋出路。
第3个回答 2022-08-26
如果年前辞职的话会失去很多，但年后辞职的话就不一样，最起码会把年前的东西处理好，还能一边工作一边找工作，等找到工作了再辞职也不迟，如果年前就把工作辞掉的话，就会一无所有了。
第4个回答 2022-08-26
年前辞职，放心回家过个年，然后在年后安心先工作。这样还能够提早找工作，多一些选择。这时往往能找到满意的工作。年后找工作的人多，粥多僧少，有时难以找到满意的工作。
第5个回答 2022-08-26
个人认为年后辞职要好些，工作有始有终，做好一整年，对自己对单位也个交代，开年也是找工作的黄金期，开年后也会有很多用人单位招人，一般年前时很少有用人单位招人所以不建议年前辞职，建议年后辞职。