年前辞职还是年后辞职好。

Question

如题所述

Answer 1

年前入职工作机会更多
年前辞职的员工更容易找到满意的工作，大部分企业年底会根据公司的人员情况进行预判，提前对部分职位进行预备防止年后大批量的人员辞职。有的行业年初对他们来说是旺季，所以年前就必须提前把人员储备好，所以在一年中，春节前找工作是最好找的，并且能更好的找到自己心仪的工作。

年前找工作薪资谈判更主动
马爸爸说了工作中员工辞职无非就是两个原因：“员工受委屈了或者钱给少了”。年前招聘的企业大部分都是实力比较雄厚的企业（实力差的都忙着裁员呢），在这些企业面试的时候可以在自己的期望薪资上适当的上浮，年后就去公司报道这样的话可以减少很多不必要的损失，这也就弥补了年前辞职没有年终奖的遗憾。

年前入职更容易留下好的印象
相较于年后的锦上添花，公司更喜欢年前入职的雪中送炭，因为年前入职可以很好的检验一个人的性格，并且可以看出新的工作在心中的分量，如果你瞻前顾后，那么就说明新的工作对你没有太大的吸引力。

Answer 2

一般来说，年后这段时间，是很多人选择辞职的时间。但是在目前的情况之下，年后不宜考虑辞职。……之所以这样说，是因为现在辞职会让自己的收入受到影响、目前状态下辞职很难找到理想的工作，以及在年后辞职不利于自己的事业发展这三方面原因。
1，目前情况下，年后辞职会影响自己的收入。
在目前情况下，选择年后辞职肯定会对自己的收入产生影响。……目前来说，职场上总体的收入状况是不太理想的。而如果自己现在辞职，自己的收入肯定要受到很大的影响。之所以这样说，是因为自己目前所做的工作已经经历了多年的耕耘，收入状态相对比较理想。而一旦自己辞职，到了新的岗位，就要从头开始，这样的状态势必会让自己收入降低，这对自己很不利。
2，目前状态下辞职，自己很难找到理想的工作。
根据目前的职场状态，各方面条件比较好的工作岗位其实并不太多。……因此，如果自己现在选择辞职，就可能造成自己找不到理想工作的局面。这对自己极为不利。……因此，自己在今年年后这段时间一定不要轻率地辞职，这样才能确保自己能够在相对比较理想的岗位上工作，让自己拥有稳定的工作状态。
3，根据目前的情况，年后辞职不利于自己的事业发展。
从目前职场的状态来分析，那些工作多年的人更容易发展事业，而初来乍到的新人则会更加艰难一些……因此，自己在年后这段时间应该以稳妥为主，不要轻率辞职。这样选择对自己的事业发展最为有利。……因此，今年年后这段时间并不是适合自己辞职的好时期。自己在这段时间里应该在现在的岗位上扎根发展，等条件成熟以后再去寻找更好的机会，这样对自己的事业发展才最为有利。

Answer 3