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原公司因无业务,把员工调到外地分公司,但新工作不能胜任,该怎么办?
如题所述
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第1个回答 2023-08-02
如果您没有同意的情况下，可以拒绝单位的安排，坚持在原岗位上班，一般情况下，若无法达成一致，单位可以解除，但应当支付经济补偿金。
相似回答
...就从总
公司把
我
调到
相隔几千公里外的
分公司,
我在这里很不是_百度知...
答：
1、把工作做好，让领导满意，然后你才有和领导谈条件的资本
。2、在当地带个徒弟，为日后要走留个后手，假如领导说：你走了谁能接替你的位置啊，到时候你就不慌了。借口随便找一个：对象在xx地方、父母身体不好啊、自己在外地不适应啊等等，只要你工作做好了，领导心里会有数的，他要看重你，说不...
公司
突然
把员工调到
另一个地方
工作
答：
1、如果签的是本地工作,公司现在把员工调到外地工作,则这个属于劳动合同变更,
公司必须与员工协商一致才可以的
,公司单方面变更劳动合同,未经员工同意,则是违反劳动合同法的,员工可以拒绝去外地工作的。 2、如果员工与公司签定劳动合同时,工作地点没有任何限制,则调至外地工作,是合法的,这个对公司来说也...
公司
为辞退故意
调到外地
答：
法律分析：如果签订的劳动合同上没有写明调动工作地点这一项的话，
用人单位不可以随意将员工跨行政区域调动的
，你可以不同意，如果公司要辞退你的话，属于违法解除或终止劳动合同，你可以要求公司支付双倍的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
...
未经本人同意强制将
员工调到外地工作,怎么办?
答：
未经本人同意，强制将员工调到外地工作，当遇到这种情况时，
员工应当及时的向劳动监察部门反映情况，必要时可以走劳动仲裁程序去积极维护自己的合法权益
。根据我国《劳动合同法》第三十五条明确指出，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。故用人单位调整劳动者工作岗位，必须要与劳动者协商...
公司
要
把员工调到外地工作,
员工有权拒绝吗?
答：
公司要把员工调到外地工作,员工有权拒绝的哦。依据相关法律规定,用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位可支付一个月工资补偿后,解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同:
(...
...
没有
我的岗位
,公司
想
把调到外地,
我不去应
怎么办?
答：
这是一些公司惯用的手法，你如果不去那么你就是不服从公司调配，属于你自己违反公司条例，这样公司就可以正大光明的和你解除劳动关系，而且你还得不到任何的补偿
，因为
是你不服从公司管理。aqui te amo。
因得罪领导被
调到
闲置岗位,应该如何做才好?
答：
【二】沟通分析调换缘由 有个做高官的领导，他提拔员工做管理之前，会先调动员工到几个部门熟悉下
业务，
尤其是核心业务的运作，做管理的时候，才能更接地气，更理解员工的工作。我工作前几年，也经常被领导调换到不同的项目，每次我都认真项目都做好，赢得甲方的认可，因此在晋升发展上也比较快速。所以...
便利店关门了,不想赔偿
员工,
让
员工调到外地,不
愿意去的就让自己交离职书...
答：
公司不
经协商变更工作地点的，劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)
，公司
因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以，让员工自己提离职属于侵权行为，可以向当地劳动监督执法部门申请仲裁，也可以到法院起诉便利店。
...现公司要将我
调到外地工作,
我不想去
,公司
要开除
答：
一般情况公司的调派是必须服从的。如果你不愿意去，最好打一份申请报告，说明合情合理的原因。除非公司是想开除你所以调派你，否则理由合适
，公司
会考虑的。
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