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公司调员工去分公司
老板叫我过去
分公司
什么意思
答:
3. 内部晋升机会:在
分公司
工作可能会增加您的经验和资历,为您在公司的内部晋升提供更多机会。如果您能证明自己可以在分公司独当一面,那么您可能会被调回总部,就像中央挂职干部一样,积累经验后就有上升的资本。4. 调查...
原公司因无业务,把
员工
调到外地
分公司
,但新工作不能胜任,该怎么办...
答:
如果您没有同意的情况下,可以拒绝单位的安排,坚持在原岗位上班
,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
如果
公司调
你
去分公司
怎么办
答:
法律分析:不同意可以拿着劳动合同找领导协商,要求按照合同约定执行,一般不用赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
总公司把
员工
调到
分公司
答:
可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”因此,根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,
分公司
或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准...
公司没跟你商量就把你调岗到别的
分公司
,这样做对你有好处吗?
答:
如果你满意新调的
公司
和岗位,那对你就是有好处的。如果你自己不想调岗,公司是没权利自行决定的。有没有好处,要看你个人的意愿。如果新岗位有晋升,那说明公司重视你,对你的职业发展有利。
企业
在本地招聘
员工
,然后直接调配到外地工作其用意是什么?
答:
还是比较相信本地的人,因此,宁可在公司总部的本地招聘人员,然后将他们分别派往外地的
分公司
上班,第一,相信本地人;第二,有利于管理的开展;第三,减少派系;第四,有利于交叉学习。希望对你有所帮助。
从总公司调到
分公司
工作,签订分公司劳动合同前,需要解除总公司的劳动合...
答:
从总公司调到
分公司
工作,劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位的调配,不影响合同效力的。法律分析在单位与劳动者协商一致的情况下,一般无需解除总公司的劳动合同,只需由总公司与劳动者订立...
总公司效益不好的情况下有权将
员工
调到
分公司
工作吗
答:
亲,公司可以
调动员工去分公司
,但要征得当事人的同意,如果当事人不同意,公司也没权利强制调动。
劳务合同与子公司签订,总公司可以发函把人调度到其他
分公司
吗
答:
总(母)
公司
派驻分(子)公司人员的劳动关系归属划分 1、如果这两个公司分别具有法律上的独立性,则可判定分别为两个独立法人。其中一个公司与劳动者签订合同、而工资由另一个公司发放的,
企业
有义务理清这种劳动关系,先终止...
公司调动员工去
其他公司上班怎么申请劳动仲裁
答:
一、
公司调
岗本人不同意如何仲裁 1、公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需
员工
携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。 2、法律依据...
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