您好，作为空降领导，应该采取以下措施来应对团队的不服气和不配合工作：
1. 建立信任：与团队成员建立良好的关系，了解他们的需求和想法，让他们感受到你的关心和支持。
2. 沟通：与团队成员进行充分的沟通，听取他们的意见和建议，让他们参与决策过程，增强他们的归属感和责任感。
3. 明确目标：明确团队的目标和任务，让团队成员明确自己的职责和工作重点，避免工作重心不一致。
4. 激励：通过激励机制，激发团队成员的工作热情和积极性，让他们感受到自己的工作价值和成就感。
5. 建立规则：建立明确的工作规则和流程，让团队成员遵守，避免出现混乱和不协调的情况。
6. 建立团队文化：建立积极向上、团结协作的团队文化，让团队成员感受到团队的凝聚力和向心力。
总之，作为空降领导，需要通过有效的沟通、明确的目标、激励机制、规则和团队文化等手段，来增强团队的凝聚力和向心力，提高团队的工作效率和质量。希望我的回答能够帮助到您～
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