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    我面试了一家餐饮经理，通过了。给了我5天时间到岗。但我还没辞职。我跟店长辞职，他说需要提前30天辞职申请。店长什么意思？我该怎么办？

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    推荐答案   2015-10-11
    1，店长的意思是合规的，这是业内普遍在执行的规定。
    2，如果现在的店不同意急辞的话，而辞职又是必须的，而且必须在5天时间内到新岗位上班的话，最简便的方法就是在15日发完上月份工资之后，自动离职。这样就可以16号到新单位上班，但是这样的做法就会损失本月份半个月的工资。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-10-11
    都这样。要提前一个月递交辞职信，说白了就是怕员工集体跳槽
    第2个回答  2015-10-11
    这个比较麻烦，要是店长不同意，你只能放弃一边了
    第3个回答  2015-10-11
    只能说没办法喽，，，谁让你抱着骑驴找马的心态找工作
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    我面试了一家餐饮经理,他们给了我5天时间到岗。但是我还没辞职,店长说...答：店长想要你当餐厅经理，已经看上你了，就看你的意思了，如果你想干就辞去以前的工作，此职位为你保留30天左右，如果你不想干就算了，别耽误人家招聘，不能脚踏两只船船吧。
    ...想不做了,去跟店长辞职时,他跟我说辞职报告一个月,是不是把辞职报告...答：1. 店长这么说的是按劳动合同的规定来的，你们之间虽然没签劳动合同但劳动关系仍然自用工之日起建立，需要遵守提前30天的规定。依据：《劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2. 餐厅不与你签劳动合同...
    店里做了一个星期不想做了怎么和店长辞职,本来前厅就多了一个人怎么说...答：我觉得直接找店长进行沟通，说明自己的理由，不想也是有原因的，说出你的原因店长自然也会同意的，也有可能店长会挽留你，你再自己做决定去留吧。如果你不想当面沟通，写一份辞职信也是很好的。拿到劳动报酬不应该是理所当然的事嘛，也是要和店长沟通，拿到工资是每个员工都想的事，委婉地和店长沟通，...
    ...想这个月月底离职,提前10天和说了,店长说必须干满一个月,没有签合 ...答：正常情况下，如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月，不干满一个月不给工资，这肯定是不合法的。如果你真不想干了，可以走，他不给工资，你可以申请劳动仲裁。
    我十七岁在餐饮店上班有事不想干了店长又不让走说要招到下一位才能走...答：说明你的情况，看是否能够得到理解和支持。3. 如果沟通后店长仍然不同意，你可以考虑寻找其他的工作机会，同时保持与当前工作的良好关系，直到找到合适的替代人选。4. 最后，如果你决定坚持离开，可以尝试与店长协商，看是否可以通过其他方式解决问题，比如提供推荐信或者帮助找到替代人选等。
    我提前一个月向店长提出辞职申请,但店长说公司那边不批,现在走人的话...答：1、按照劳动合同法规定，你只要提前一个月提出申请辞职，到期后无论公司是否同意都可以走人，这不算违约。2、当然，你必须有证据证明你依据提前一个月提出辞职申请。3、如果你提出辞职申请已经满一个月，不算违约，也不需要赔偿违约金。4、如果满申请一个月走人，公司应当支付当月份的工资（根据劳动...
    和店长说辞职了、店长找我谈话了,让我考虑考虑清楚给他回复,她是什么意...答：店长这么说都是为了你好 因为在大城市里找到一个 好的工作是不容易吧这个是 其一 其二就是你的工作能力很好 店长和你感情好不想让你走 也不想让你离开他她
    和老板辞职应该怎么说答：2,以提高自己的工作,有一个美好的未来,要继续学习,学习英语或学习其他技能也不错,(看你自己的代码),说老板喜欢听的话,如果学成归来,公司能力用我的地方,一定奉献的有效性! 我个人认为,这样的借口是更好的,既平整辞职,但也还不错的老板留下的形象,也给他们留下后路。讲话最佳时机写了辞职信,说些什么好。
    我是一名华莱士员工,17岁,签了合同,现在想离职,但店长说要招到...答：无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。
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