第1个回答 2017-07-01
没有影响。
根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者,对劳动者与劳动合同直接相关的情况,有知情权,劳动者应当如实说明。劳动者从原公司离职情况,应当属于用人单位知情权范畴,但是劳动者是在用人单位了解的情形下提供。现用人单位没有要求劳动者提交原公司离职证明,劳动者无需提交,对此不存的法律责任。
《劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。