为什么最近几年辞职的人越来越多？

Question

如题所述

Answer 1

一、不能吃苦耐劳，只想享受生活

（1）害怕承担更多的工作任务

在《圆桌派》中窦文涛老师讲述到，他曾经问过一个年轻人，问他：“你的梦想是什么？”年轻人回答：“睡觉！”让窦文涛老师十分惊讶和茫然。

现在越来越多的年轻人害怕吃苦了，所谓的吃苦不是指像我们父辈那代一样需要下地干活儿，脸朝黄土背朝天、早出晚归、日淋雨晒的种庄稼地儿。而是害怕改变现状、突破自己、挑战自我，只要是能在自己舒适的圈子里呆着觉得是安全的就可以了。

职场中，不乏很多新进的年轻人也存在这样的状态，安于现状，上下班时间准点打卡，只做好自己的本职工作，对于非本职工作外的事情置若罔闻，甚至不会想着提升工作质量或有所突破，以此增加工作效率、创造更大的价值。

还记得两年前团队中有一个90后的小女生，也是每天上下班准时打卡，工作时间只干自己本职范围内的工作，对于额外工作，直接回复我说：“这个不是我的工作范围，我不做。”对于这种完全没有任何提升个人能力意识，只想呆在“安乐窝”的人，我只能直接将她打入冷宫。

越来越多的人害怕在工作岗位上承担更多任务和责任，更是不会愿意点灯熬油去加班为公司付出。前段时间马云提出的996工作制，在网上引起了轩然大波，很多人都反对马云提出的这一观点。

其实，996对于职场人士来说，更多的一种概念，是指个人学习和成长的时间，即使公司没有要求996,自己也要为自己进行996，因为一个人工作时间的长度和付出决定了他成长的速度和高度。

（2）害怕改变现状，脱离舒适圈

2018年的裁员大潮一直延续到2019年，很多互联网大厂都在陆续的裁员中。前段时间，甲骨文公司宣布大规模裁撤中区的研发技术员，首批裁撤规模近千人，尽管甲骨文赔偿了员工N+6,但是员工们依然拉横幅反对抗议。

为什么？因为他们在舒适区呆得太安逸、太舒服了。甲骨文工作节奏非常慢、工作强度低、绝不加班、到点就下班，甚至允许在家上班，这么舒适的公司，换做谁都不愿意离开。

Answer 2

1、最近85后高管辞职信爆火，原因是辞职理由够酷“人近中年，寻找最真实的自己”。

2、2015年“最红辞职信”就是出自河南省实验中学女教师顾少强。“世界那么大，我要去看看”。

3、2016年7月，重庆黄泥磅附近一家公司运营部的小代提交了辞职信，离职单上离职原因写着“来公司长肥24斤，决定回家减肥”……

4、另一个网上的辞职理由也仅有16个字：“天气太热了，公司附近的外卖都吃腻了。”

5、“冬天太冷，起不来。”

6、我的xiong太大，这里装不下。

7、政策放开，辞职回家，养好身体，再要一娃。

8、不能忍受两个狮子座女人同时为自己的领导。

Answer 3

社会化内卷，网络流行语，是指当‌‌‌‌‌‌‌‌某一种社会资源有限，但争夺它的人越来越多的时候，每个人得到的都越来越少，却付出的越来越多，活的越来越累。

外卷，网络流行语，本‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌指通过向外拓展新的资源的方式进行竞争，现在可以指大家互相拉着一起停止内卷。

Answer 4

现在的年轻人生活没有压力，工作不如意了就要换，不像70后80后那么稳定。