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如何合理使用领导者的权力
如何合理使用领导者的权力
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推荐答案 2010-12-31
在规章制度的限制中最大的发挥领导能力,为团队出谋划策并作出最终决策,带领团队赢得成功。
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其他回答
第1个回答 2010-12-31
什么意思 这标题蹊跷 是你本身是领导者 还是你是副手想左右上司
第2个回答 2010-12-31
做好表率,激励团队有凝聚力
第3个回答 2010-12-31
赶快捞钱呀!!!!!!!!!!!!!!!!
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领导者的权力
来源是什么?
如何
正确地
使用
这些权力?
答:
(2)正确
使用领导权力的
原则包括:①谨慎用权,避免滥用权力,并在必要时果断地行使权力。②公正用权,保持权力的合法性和威信,确保所有决策和行为都公正无私。③例外处理,在维护规章制度的同时,对特殊情况进行适当的例外处理,前提是这些处理是
合理
、公开且能够强化期望的行为。(3)领导与管理的概念不...
试述
如何
对
领导权力
进行有效制约。
答:
合理
设置
权力
机构,明确规定不同层级
领导的
职责权;二是明确规范权力行使应当遵循的原则、程序、方法和具体制度;三是依靠科学的用人制度,由能够代表人民群众利益的上级主管部门和人民群众共同选拔、确定领导人才;
领导权力运用
要点是什么?
答:
(3)领导在
运用权力
时可参考以下内容:领导个人
权力的使用
同下属的态度和内心的满足是密切相关的。通常,使用个人权力是通过吸引和感召被管理
者的
方式来发挥管理者的影响作用的。因此,被管理者对个人
权力使用
的反应,通常是更为主动和积极的工作态度和更好的工作表现。
领导使用
职位权力,则同下属的行为受...
领导者如何
正确
使用权力
答:
心得:管理者最好先制定相关合法合情
合理
之制度来替代强制性
权力的运用
。2、奖赏性权力(即奖赏权力)类似于“胡萝卜”。其一,奖赏性权力是有必要的,若没有奖赏就很难有正激励,更不会有高士气;其二,避免滥用奖赏权,如果奖赏权不能用得其所(与需求有关),激励会产生负作用;心得:管理者在...
领导
干部
如何
正确行使手中
权力
答:
首先要树立正确
的权力
观,筑牢思想道德防线。
领导
干部正确行使手中的权力,首要的问题是牢固树立正确的权力观,打牢思想政治基础。中央领导多次强调,“对党员干部来说,打牢思想政治基础,筑牢思想道德防线,最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益...
联系实际说明
领导者怎样
发挥
权力
效应?
答:
时承担责任。其二,充分发挥权威的作用,行使职权以权威做基础,通过提高权威来增大
权力
效应(增加 自己的专长权和模范权)。其三,
合理
授权,授权之前对被授权者进行严密的考察,确认被授权者对所委托的工作感 兴趣,同时适合并能完成该工作;不仅让下属承担责任,而且要对其充分授权,不能干预;注意 不可把...
领导者的权力
来源是什么?
如何
正确地
使用
这些权力?
答:
(2)
领导者使用权力
应注意:①慎重用权。不滥用权力;确实需使用权力时应当机立断。②公正用权(最重要原则)。在使用权力时要保持威信。③例外处理。要维护规章制度的严肃性;进行例外处理,有正当理由,光明正大,并强化“期望行为”。(3)领导和管理不是一回事,二者不能等同。①领导是指指挥、...
怎样合理使用领导者的权力
管理心理学
答:
转载以下资料供参考 管理
者如何使用权利
首先说下管理
者的权力
,管理者在一定程度上可以等同于
领导者
,其权利包括:一、职位权利(合法权、奖赏权、惩罚权);二、非职业权力(专长权、个人魅力、背景权、感情权)
如何运用
权力: (一)慎用组 ...
怎样
正确行使
权力
答:
1、一定要尊重他人
的权利
的,当然同样在行使权力中也是不可以侵犯别人的权利。2、不可以损害国家的利益,还有社会以及集团的利益,必须要保护国家和社会以及集体的利益。3、要在
合理
合法的情况下
使用权利
,必须坚持权利和义务必须同意的原则,明确自己的态度。4、要在法律允许的范围内行使公民权利。5、任何...
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