没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：您可以依靠工资支付凭证和同事的证言来申请劳动仲裁。
2. 法律适用：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议适用该法律。具体包括：
- （一）因确认劳动关系发生的争议；
- （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
- （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
- （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
- （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
- （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
3. 仲裁条件：只要存在上述争议，用人单位与劳动者均可申请劳动仲裁，无需劳动合同作为前提。
请注意，以上条目已经按照要求进行了内容的改写和润色，确保了语义的准确性和条理的清晰性。