如题所述
一、法律上不存在辞急工的问题。
按〈劳动合同法〉第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、如果家中有急事需要处理，你可以先请假。