辞急工不批可以向劳动部门投诉吗

Question

如题所述

Answer 1

　　法律上，不存在急辞工。法律不保护！
　　一、正式工，应按《劳动合同法》的规定，提前一个月，书面辞职。
　　二、试用期的，也应当提前三天，可以口头，也可以书面提出辞职。
　　如果家中有急事，可以先请事假，法律上根本没有什么急辞工的说法，不受法律保护。如果投诉，根本没有法律依据，不予受理。