合同期未满辞职需要付违约金吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 一般情况下，如果劳动合同期未满，员工提出辞职，无需支付违约金。
2. 然而，如果员工违反了劳动合同中关于专项培训和服务期的条款，或者未能遵守保密协议和竞业限制，则可能需要向公司支付违约金。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，如果公司为员工提供专业技术培训并支付培训费用，可与员工签订服务期协议。若员工提前离职违反协议，需按照约定支付违约金，但违约金数额不得超出培训费用。
4. 根据第二十三条，公司可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后给予经济补偿。员工违反竞业限制，需按照约定支付违约金。
5. 除了第二十二条和第二十三条规定的情形，公司不得与员工约定由员工承担其他违约金。