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公司违约金怎么赔偿
公司
给员工
赔偿违约金
情形有哪些?
答:
一、公司给员工赔偿违约金情形有哪些?情形:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十...
用人单位合同单方面
违约怎么赔偿
?
答:
用人单位单方面违约应当赔偿劳动者按月平均工资的两倍
,如果是劳动者单方面违约那么用人单位是可以解除劳动合同,如果劳动者对公司造成了重大的损失那么劳动者也需要给用人单位进行相应补偿。 一、用人单位合同单方面违约怎么赔偿?单方面违约解除劳动合同,其补偿如下:用人单位解除劳动合同,通常有如下情况,用...
合同到期辞退
公司
给员工
赔偿违约金
吗
答:
合同到期辞退公司给员工是赔偿违约金的,
赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿
。即使合同到期后不续签合同的,用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿。 一、合同到期辞退公司给员工赔偿违约金吗劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经...
单位解除合同
违约金
要
赔偿
多少
答:
一般来说,这个单位解除合同的话是要赔偿劳动者违约金的,
而这个违约金是劳动者工作满一年支付一个月的工资作为违约金
,因为这个用人单位解除或终止劳动合同,按规定是应当向劳动者支付
经济补偿
或赔偿金的,
在工作交接完时支付
。如双方协商一致,也可按发工资时间或约定的时间支付。 一、单位解除合同违约...
公司
解聘
违约金怎么赔偿
答:
违约金以经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司与劳动者签订了劳动合同之后,双方都必须按照劳动合同里面的条款来做事,都不能违反其中的条例。 一、公司解聘...
劳动合同
违约赔偿金怎么
计算?
答:
一、劳动合同违约赔偿金怎么计算?【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动法第二十四条、第二十八条规定,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当依照国家有关规定给予
经济补偿
。【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
劳动合同法
违约赔偿
上限是多少?
答:
开除条件的职工,按照《
企业
职工奖惩条例》的规定执行。综合上面所说的,在劳动合同中也是存在
违约金
的,但对于违约金的
赔偿
上限一般是不能超过用人单位支付的培训费用,对于这笔费用就需要由双方来进行协商,只要双方没有任何的异议就可以按协商的条款处理,如果双方协商不好也是可以申请劳动仲裁的。
劳动合同解除
违约金怎么赔偿
金的规定是什么?
答:
劳动合同解除违约金怎么赔偿金的规定是:根据劳动者的工作年限以及工资水平来确定相应的赔偿金。在我国的劳动合同的
经济补偿
的规定中,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的...
对于老板毁约合同
怎么赔偿
?
答:
1、违约方支付
违约金
或
赔偿金
后,如果对方坚持继续履行合同,应继续履行,如果确定已无能力履行,则应赔偿对方损失;2、支付违约金和赔偿金,应按财务管理规定的经费项目中开支,不得计入成本,接受违约金的一方,应首先将此款用于弥补
企业
因对方违约而造成的经济损失;3、任何一方当事人都不能用自行扣压...
公司
离职
违约金
多少合适?
答:
1、以实际损失调整
违约金
;2、以迟延给付一年的
赔偿
额不超过欠付的本金为限予以调整;3、参照最高人民法院有关逾期付款违约金标准,并在此基础上乘以四倍计算违约金;4、参照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第16条,即“以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少。”5、...
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