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我到一家公司做保安,做了十天左右,没有履行辞职手续直接不做了,能领到这几天工资吗?
如题所述
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推荐答案 2011-04-28
可以啊,你做的几天工资必须支付给你.如果不给,直接去当地劳动部门投诉吧,相信政府部门会给你维权的. 不能! 应该可以,虽然没有签订合同但已经
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其他回答
第1个回答 2011-04-28
公司不怎么正规的话一般不能,只有好点的公司会给你。
第2个回答 2011-04-28
按道理是可以的,但是你们之间本身就没有按道理做,
所以基本上你拿不到薪水。
第3个回答 2011-04-28
如果你没有履行辞职手续,一般情况下是不会给你工资的,如在进入该公司有约定的可以按约定执行!
第4个回答 2011-04-28
可能会说你旷工多少天。工资扣完了。因为你没有说离职。我们以为你旷工了
相似回答
我在一家
物业
做保安,没有
签订合同,干了
几天
就
辞职了,能领到工资
吗
答:
劳动者干了几天就
辞职
的,是能拿到工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
我在一家保安公司
上班,现在不干
了,没有
提前
辞职,
可以要到
工资
么
答:
这个要看情况了 ,如果
保安公司有
多余的人员替补你的岗位的话可能就不扣你的,如果保安公司缺人可能就要按公司规定处理你那样你也没办法,不过可以试着去要要看,如果不给你可以去告他,不过没什么用。要看合同是怎么定的。一般情况下不会全扣。会扣一些,还会留给你些。你不提前
辞职保安公司
那边人员...
我
做保安有
半
个
月
了,没有
签合同
,我不
想
做了,
请问
我能不
能拿到
工资
?到哪...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作半个月了,劳动双方没有签合同,劳动者主动提出离职的,劳动者应当按照用人单位的离职流程依法办理离职
手续,
用人单位应当依法向劳动者结清工资。《工资支付暂行条例》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在
北京
一公司
当
保安,
就和班长谈了一下
工资,
劳动合同什么的也没签...
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
...32天由于种种原因我不想干
了,
队长说不
辞职没工资,
他应该给工资嘛_百...
答:
是应该先
辞职
的,当然你自动离职的话也应该给工资的,至于多少的话要看 你们合同规定了
我在
工地当
保安做了
十三天工作
,没有
签合同,那么有
工资
拿吗?_百度知 ...
答:
当然可以拿到
工资,
你做满一个月是可以拿到薪水的,且你的工资又不是天价,一般不会拖欠你的工资的,况且你在那里工作是既定的事实,即便没有签合同,但存在劳务事实,劳动仲裁机构肯定会支持你的,如果你做够了时间,仍然拒不支付你的工资,那么最终可以诉至法院,法院也会支持你的!
我现在
在一家
厂里
做保安,不到一个
月
,我不
想干
了,
还签了合同,可是
我工资
...
答:
如果你依法
履行了辞职
程序,用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走,你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果...
做保安
上了八天班签了劳动合同然后被开除
工资
怎么算,劳动合同签了
在公司
...
答:
老实说是可以按照和你干相同或类似工作的人一个月的工资,或是合同上所签的工资来计算出你的8
天工资,
然后
在一个
月内予以结清。但在实际操作中,一般是你和单位协商解决,金额太小了。也没有纠缠的必要了。一般单位都是会设个试用期,你才干
这几天,
就是劳动合同单位没和你签也不违法呀。建议你:...
我想
在保安公司辞职,
和支队长说
了,
但他说必须提前
一个
月才能辞职,不然...
答:
你好,按照劳动法的规定,员工必须是三十天之内向用人单位提出
辞职
申请,根据用人单位招人的进度提前离开岗位,所有手续交接完毕后才算正式离职,用人单位开具离职证明,完结社保手续。按照你的说法
,公司
现在是按照规矩办事,如果你提交离职报告之后
直接不
到岗,那么就会按照旷工处理,你很有可能会损失上一个月...
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