解除劳动关系通知书和辞职信或辞职申请有区别吗？

Question

如题所述

Answer 1

解除劳动关系通知书一般是企业方给你的，单方面解除了你与企业的劳动关系，说白了就是企业辞退你。你可以向企业要求拿经济补偿金，金额按你在企业工作的年数来算。
辞职书和辞职申请性质一样，是个人单方面要求解除与企业的劳动关系，提前30日向企业方面打辞职报告就行了，但不能拿经济补偿金。

Answer 2

个人辞职，只要把辞职通知单位，原因、时间交代清楚，用什么抬头不是问题。因为还需要单位批准。如果不批准，那么，在30天后走人也可以的。解除劳动关系、和辞职信或辞职申请没有区别。
单位在办理员工退工手续时，有一份当地社保部门统一的解除劳动关系通知书给员工。本回答被网友采纳

Answer 3

辞职信是职工向单位提出了解除合同的意思表示，
能否解除解除，需要看单位是否同意。如单位同意，则应为协商解除，如单位不同意，则合同不能解除。
你说的辞职通知书应该是通知解除通知书
是按照法定程序进行的，或是因单位违约，或是提前30天通知，均发生直接解除合同的法律后果。

Answer 4

有区别