辞职报告和辞呈都属于辞职申请书；辞职通知属于辞职信。所以四者的区别就是辞职信和辞职申请书的区别。
1、性质不同
辞职信是通知公司离职的文件，而辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书。
2、公司的法律效力不同
对于辞职信，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职诵知签署起，30天以后就是劳动合同解除日。而对于辞职申请书公司是否批准都有法律效力，如果公司不同意，那么劳动合同继续。
3、意义不同
写辞职信一般是员工已经不想在公司待了，而且没有回旋的余地。而辞职申请书一般只是表达自己的不满。
扩展资料:
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
辞职通知又叫辞职信，即记载劳动者提出辞职时间、辞职原因等内容的法律文书。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
即辞职通知送达用人单位满三十日，产生双方劳动合同解除的法律效力，无论用人单位同不同意劳动者辞职，30 天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。
参考资料来源：百度百科—辞职信
参考资料来源：百度百科—辞职申请书
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